Os impactos da transformação digital na Gestão Estratégica de Pessoas

Entenda quais são os maiores desafios para fazer o gerenciamento das mudanças causadas pela transformação digital no processo de Gestão Estratégica de Pessoas.

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A transformação digital já é uma realidade dentro das empresas brasileiras. Você está preparado?

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O lema imperativo da ruptura digital é “a qualquer hora, em qualquer lugar”. Isso significa que as empresas precisam adaptar sua estrutura e processos para garantir transações sem atrito com seus clientes, eliminando qualquer forma de atraso ou frustração.

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Dentro de todo esse contexto de transformação digital e crescimento da Indústria 4.0, muitas empresas focam na reestruturação de seus modelos de negócio e incorporação de novas tecnologias, mas deixam de lado um fator determinante nessa adaptação: as pessoas.

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Você sabe como transformação digital afeta a gestão de pessoas? O que esperar da evolução das profissões na Indústria 4.0? E quais são os maiores desafios que devem ser encarados para fazer o gerenciamento das mudanças? Baixe o e-book para conferir isto e muito mais.

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